AGB

Gegenstand
Registrierung, Zusicherung, Autorisierung bei traumjobradar
Pflichten des Kunden von traumjobradar Stellenanzeigen
Änderungen der Dienste auf den traumjobradar -Websites
Einbindung von Firmenvideos bei traumjobradar
Entgelte, Rechnungsstellung
Ausschluss von Beanstandungen
Sanktionen
Beendigung des Vertrags
Haftung
Verantwortlichkeit von traumjobradar
Freistellung
Rechte an Inhalten
Sonstiges

Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung von traumjobradar

" traumjobradar " bezeichnet die traumjobradar UG. Darüber hinaus bezeichnet traumjobradar– im entsprechenden Kontext – auch den vertragsgegenständlichen Dienst.

traumjobradar richtet sich ausschließlich an Arbeitgeber, welche in der Regel in allen Verträgen und als Kunde bezeichnet werden.
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen für die Nutzung von traumjobradar gelten für alle Kunden und für alle abgeschlossenen Verträge.

Präambel
Der Kunde schließt diesen Vertrag mit der traumjobradar UG, Güstrower Straße 40, 17213 Malchow. Weitere Kontaktdaten der traumjobradar UG können dem Impressum entnommen werden.
Der Kunde kann diese AGB jederzeit, auch nach Vertragsabschluss, unter http://www.traumjobradar.de/Impressum aufrufen, ausdrucken sowie herunterladen bzw. speichern.

Gegenstand

1.1

Der Kunde erhält mit Abschluss des Vertrags über die Nutzung von traumjobradar die Möglichkeit, während der Dauer dieses Vertrags eine begrenzte, vorher vertraglich vereinbarte Anzahl von Stellenanzeigen zu veröffentlichen und diese während der Laufzeit der Anzeige über den traumjobradar Kundenservice zu verwalten. Die Beendigung der Vertragsbeziehung oder der sonstige Ausschluss des Kunden von der Nutzung von traumjobradar führen dazu, dass der Kunde keine weiteren Anzeigen bei traumjobradar veröffentlichen darf.

1.2

Die maximale Laufzeit und der Umfang der vom Kunden veröffentlichten Stellenanzeige richtet sich nach dem gewählten Produkt und / oder der Produktbeschreibung. Einzelheiten hierzu finden sich in der Preisübersicht. Nach Ablauf der Laufzeit der Stellenanzeige wird die Stellenanzeige automatisch deaktiviert. Deaktivierung bedeutet, dass die Anzeigen für Dritte nicht mehr abrufbar sind.

1.3

Bei traumjobradar veröffentlichte Anzeigen können von Dritten außerhalb von traumjobradar aufgerufen werden.

1.4

traumjobradar behält sich das Recht vor, die Verschlagwortung der vom Kunden veröffentlichten Stellenanzeigen mit dem Ziel der besseren Auffindbarkeit der Stellenanzeigen nach eigenem Ermessen zu bearbeiten.

1.5

Der Kunde erkennt an, dass eine 100%ige Verfügbarkeit von traumjobradar technisch nicht zu realisieren ist. traumjobradar bemüht sich jedoch, alle Systeme möglichst konstant verfügbar zu halten. Insbesondere Wartungs-, Sicherheits- oder Kapazitätsbelange sowie Ereignisse, die nicht im Machtbereich von traumjobradar stehen (wie z. B. Störungen von öffentlichen Kommunikationsnetzen, Stromausfälle etc.), können zu kurzzeitigen Störungen oder zur vorübergehenden Einstellung von traumjobradar führen. Alle Ansprüche gegen traumjobradar, die auf Beeinträchtigungen und/oder Unterbrechungen zurück zu führen sind, gleich aus welchem Rechtsgrund, werden soweit gesetzlich zulässig ausgeschlossen.

1.6

traumjobradar stellt die vom Kunden bereitgestellten Inhalte, Daten und/oder Informationen Dritten nur zur Verfügung, soweit diese nicht gegen gesetzliche Vorschriften oder diese AGB verstoßen, missbräuchlich sind oder gegen die guten Sitten verstoßen bzw. die Veröffentlichung für traumjobradar aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. traumjobradar ist berechtigt, solche Inhalte, Daten und/oder Informationen ohne Vorankündigung von traumjobradar zu entfernen. Ein Erstattungsanspruch des Kunden wird hierdurch nicht begründet.

1.7

Pro Anzeige darf der Kunden nur jeweils eine Stelle/Position ausschreiben. traumjobradar behält sich vor Stellenanzeigen, die mehr als eine Stelle/Position beinhalten nach eigenem Ermessen und ohne gesonderte Information an den Kunden zu deaktivieren oder jede innerhalb der Stellenanzeige zusätzlich aufgeführte Stelle/Position als einzelne Stellenanzeige zu werten und gesondert in Rechnung zu stellen. Ein Erstattungsanspruch des Kunden wird hierdurch nicht begründet.

1.8

Eine Festpreis-Stellenanzeige kann während der Laufzeit deaktiviert, jedoch nicht fortgesetzt werden. Eine erneute Aktivierung der Stellenanzeige hat eine erneute Berechnung zur Folge. Die Stellen-/Positionsbeschreibung einer Stellenanzeige kann nur für einen kurzen Zeitraum zu Korrekturzwecken geändert werden.

1.9

Nach Ermessen der traumjobradar UG können Stellenanzeigen auch unter den von der traumjobradar UG und Ihren Tochterunternehmen und Beteiligungen betriebenen sonstigen Domains und Mobile Apps sowie auf Domains und Mobile Apps vertraglich verbundener Dritter ausgespielt werden. Die Darstellung der Stellenanzeigen kann je nach Ausspielungskanal differieren.

Registrierung, Zusicherung, Autorisierung

2.1

Vor der ersten Veröffentlichung einer Stellenanzeige bei traumjobradar muss der Kunde alle erforderlichen Daten für das Inserat dem traumjobradar Kundenservice mitteilen.

2.2

Der Kunde sichert zu, dass alle von ihm bei der Registrierung angegebenen Daten wahr und vollständig sind. Der Kunde ist verpflichtet, traumjobradar Änderungen seiner Nutzerdaten unverzüglich anzuzeigen.

2.3

Die Nutzung und der Zugriff auf das bei traumjobradar veröffentlichte Inserat erfolgt ausschließlich durch den traumjobradar Kundenservice bzw. durch von traumjobradar bevollmächtigte Personen.

Pflichten des Kunden von traumjobradar

3.1

Der Kunde bestätigt mit dem Kauf einer Stellenanzeige auf traumjobradar, dass er die notwendige Autorisierung für die Ausschreibung einer Stellenanzeige seines Unternehmens hat.

3.2

Der Kunde ist verpflichtet, die jeweils zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Angebots gültigen redaktionellen Richtlinien für die Veröffentlichung von Angeboten bei traumjobradar einzuhalten. Die jeweils gültigen redaktionellen Richtlinien sind im Einstellformular für Stellenanzeigen jederzeit abrufbar. Insbesondere behält sich traumjobradar das Recht vor, Regeln hinsichtlich Inhalt und Layout von Angeboten für traumjobradar aufzustellen.

3.3

Der Kunde trägt die alleinige Verantwortung für die durch ihm bei traumjobradar eingestellten Inhalte. Der Kunde garantiert, dass die von ihm bei traumjobradar eingestellten Stellenanzeigen ausschließlich den Tatsachen entsprechende Angaben enthalten und keine anwendbaren Gesetze und/oder Rechte Dritter verletzen.

3.4

Die AGB von traumjobradar gelten auch für die Nutzung von allen zugehörigen Portale der traumjobradar UG. Insbesondere hat der Kunde die Ziff. 4 der AGB zu befolgen.

3.5

Es ist dem Kunden ausdrücklich untersagt, eigene Messmethoden zur Zählung Aufrufen und/oder Nutzeraktivitäten bei traumjobradar zu integrieren, welche auf einem nicht durch traumjobradar bereitgestellten JavaScript basieren. Stellenanzeigen die derartige Messmethoden aufweisen, können von traumjobradar nach eigenem Ermessen nicht ausgespielt bzw. deaktiviert werden. Ein Erstattungsanspruch für den Kunden wird nicht begründet.

Änderungen der Dienste auf den traumjobradar Websites traumjobradar behält sich vor, den Leistungsumfang von traumjobradar und dessen Gestaltung zu ändern oder abweichende Dienste anzubieten, sofern dies für den Kunden im Einzelfall nicht unzumutbar ist.

Einbindung von Firmenvideos bei traumjobradar

5.1

Die Einbindung von Firmenvideos bei traumjobradar erfolgt über einen durch den Kunden anzugebenden Link zu einem auf den Internetplattformen YouTube oder Vimeo verfügbaren Video.

5.2

Soweit der Kunde Videomaterial zur Veröffentlichung bereitstellt, ist dieses gemäß der technischen Spezifikation der traumjobradar UG zur Verfügung zu stellen. Die technische Qualität der Dateien liegt im alleinigen Verantwortungsbereich des Kunden.

5.3

Die traumjobradar UG ist nicht verpflichtet, Videomaterial vor der Veröffentlichung zu prüfen. Die traumjobradar UG behält sich das Recht vor, vom Kunden zur Verfügung gestelltes Videomaterial wegen Herkunft, Inhalt, technischer Qualität oder wegen eines anderen sachlich gerechtfertigten Grundes zurückzuweisen, insbesondere, wenn der Inhalt des Videomaterials gegen die Interessen der traumjobradar UG verstößt.

5.4

Sollte der Kunde mittels eigener technischer Möglichkeiten oder mittels technischer Möglichkeiten von durch ihm beauftragten Dritten Videoinhalte in ein nicht durch traumjobradar dazu autorisiertes traumjobradar Stellenzeigenprodukt einbinden, können diese Stellenanzeigen nach eigenem Ermessen von traumjobradar deaktiviert werden bzw. kann der Differenzbetrag zwischen dem gebuchten traumjobradar Stellenanzeigenprodukt und dem durch traumjobradar zur Einbindung von Videoinhalten autorisierten traumjobradar Stellenanzeigenprodukt gesondert in Rechnung gestellt werden. Die Deaktivierung von Stellenanzeigen begründet keinen Erstattungsanspruch für den Kunden.

Entgelte, Rechnungsstellung

6.1

Je nach vom Kunden gewählten Produkt fällt bei der Veröffentlichung (Aktivierung) der Stellenanzeige ein festes Entgelt an ("Festpreisprodukt")

6.2

Die jeweils gültigen Entgelte sind auf www.traumjobradar.de/arbeitgeber geregelt. Die dort genannten Preise sind bindend. traumjobradar kann Entgelte jederzeit ändern. Preisänderungen werden dem Kunden rechtzeitig vor der Einstellung einer neuen Stellenanzeige mitgeteilt und wirken sich nicht auf laufende Stellenanzeigen aus.

6.3

Die Entgelte für die Veröffentlichung von Angeboten bei traumjobradar sind mit Rechnungsstellung sofort zur Zahlung fällig. Der Kunde kann sie mittels der angebotenen Zahlarten begleichen. Bei der Wahl der Zahlart sind die hierfür in Abschnitt 6 ("Besonderheiten bei den verschiedenen Zahlarten") dargelegten Besonderheiten zu beachten. Kann ein Entgelt nicht eingezogen werden, trägt der Kunde alle daraus entstehenden Kosten, insbesondere Bankgebühren im Zusammenhang mit der Rückgabe von Lastschriften und vergleichbare Gebühren, in dem Umfang, wie er das Kosten auslösende Ereignis zu vertreten hat. traumjobradar kann dem Kunden die Rechnungen per E-Mail übermitteln. traumjobradar wird sie zudem für die Dauer von einem (1) Jahr ab Rechnungsdatum zum Download bereithalten.

Ausschluss von Beanstandungen

Erhebt der Kunde Beanstandungen gegen die Höhe der in Rechnung gestellten Entgelte, so hat er dies innerhalb von drei (3) Monaten nach Zugang der Rechnung von traumjobradar über das auf den traumjobradar -Websites von jeder Seite aus erreichbare Kontaktformular, per Telefax oder Brief anzuzeigen. Die Unterlassung rechtzeitiger Beanstandungen gilt als Genehmigung. traumjobradar wird in der Rechnung auf die Folgen einer unterlassenen rechtzeitigen Anzeige besonders hinweisen. Gesetzliche Ansprüche des Kunden bei begründeten Beanstandungen nach Fristablauf bleiben unberührt.

Sanktionen

8.1

Wenn der Kunde seine Pflichten aus diesem Vertrag, gesetzliche Vorschriften, Rechte Dritter oder die jeweils gültigen redaktionellen Richtlinien verletzt oder wenn traumjobradar ein sonstiges berechtigtes Interesse hat, kann traumjobradar die folgenden Sanktionen gegen den Kunden verhängen:
Löschung von Inhalten, die der Kunde bei traumjobradar veröffentlicht hat, vorübergehende oder endgültige Deaktivierung eines oder mehrerer Stellenanzeigen des Kunden Ausspruch einer Abmahnung oder Sperrung des Zugangs des Kunden zu traumjobradar.

8.2

traumjobradar behält sich die Verhängung der in Ziff. genannten Sanktionen insbesondere für den Fall vor, dass das vom Kunden angegebene Zahlungsmittel ungültig ist oder der Kunde eine Zahlungsverpflichtung nicht rechtzeitig und/oder nicht ausreichend erfüllt.

8.3

Beschwerden von traumjobradar - Kunden können zur vorübergehenden Deaktivierung von Anzeigen führen.

8.4

Im Fall eines Verstoßes gegen eine wesentliche Vertragspflicht aus diesem Vertrag (insbesondere im Fall der nicht rechtzeitigen und/oder nicht ausreichenden Erfüllung einer Zahlungsverpflichtung) ist traumjobradar darüber hinaus berechtigt, den Zugang des Kunden zu traumjobradar zu sperren. Ein Anspruch des Kunden auf Rückzahlung bereits im Voraus gezahlter Entgelte ist in diesem Fall ausgeschlossen.

8.5

Die Nutzung von traumjobradar als Teil der Dienste von traumjobradar unterliegt auch den AGB der traumjobradar UG . Insofern kann die traumjobradar UG bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen die in den AGB der traumjobradar UG geregelten Sanktionen (u. a. Sperrung des Zugangs zu traumjobradar und Kündigung der Zusammenarbeit) gegen den Kunden verhängen.

8.6

Im Fall der rechtmäßigen Verhängung einer oder mehrerer Sanktionen bleibt der Entgeltanspruch von traumjobradar in vollem Umfang bestehen.

Beendigung des Vertrags

9.1

Der Kunde kann diesen Vertrag zur Nutzung von traumjobradar jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen. Die Kündigung kann mit dem auf den traumjobradar -Websites von jeder Seite aus erreichbaren Kontaktformular vorgenommen werden oder per Telefax oder Brief an traumjobradar. Bei der Kündigung ist die Kundennummer anzugeben.

9.2

traumjobradar kann diesen Vertrag zur Nutzung von traumjobradar ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von vierzehn (14) Werktagen zum Monatsende kündigen.

9.3

Das Recht beider Parteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

9.4

Die Restlaufzeit bereits veröffentlichter Anzeigen bleibt von der Beendigung des Vertrags unberührt.

Haftung

10.1

Schadensersatzansprüche gegen traumjobradar (einschl. der Erfüllungsgehilfen von traumjobradar), die leichte Fahrlässigkeit voraussetzen, bestehen nur, wenn eine wesentliche Vertragspflicht/Kardinalpflicht verletzt worden ist. Eine Kardinalpflicht ist eine Pflicht, auf deren Einhaltung der Kunde vertrauen durfte und deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht. Schadensersatzansprüche sind in diesem Fall auf den typischen und vorhersehbaren Schaden beschränkt.

10.2

Ansprüche wegen Körperschäden sowie wegen Sachschäden nach dem Produkthaftungsrecht bleiben unberührt.

Verantwortlichkeit von traumjobradar

11.1
traumjobradar bietet dem Kunden lediglich eine Plattform an, um den Kunden mit zusammenzuführen, und stellt hierfür nur solche technischen Applikationen bereit, die eine generelle Kontaktaufnahme ermöglichen. traumjobradar haftet nicht dafür, dass ein Kontakt des Kunden mit Dritten zu Stande kommt.

11.2

traumjobradar beteiligt sich inhaltlich an der Kommunikation des Kunden mit Dritten, spricht aber nie im Namen des Kunden. Sofern über traumjobradar Verträge geschlossenen werden, ist hieran nicht die traumjobradar beteiligt. traumjobradar wird daher nicht Vertragspartner. Der Kunde ist für die Abwicklung und die Erfüllung der mit Dritten geschlossenen Verträge allein verantwortlich. traumjobradar haftet nicht, falls über traumjobradar im Zusammenhang mit einem solchen Vertrag kein Kontakt zwischen dem Kunden und den Dritten zustande kommt. traumjobradar haftet ferner nicht für Pflichtverletzungen aus den zwischen dem Kunden und Dritten geschlossenen Verträgen.

11.3

traumjobradar übernimmt keine Verantwortung für die von Dritten bereitgestellten Inhalte, Daten und/oder Informationen sowie für Inhalte auf verlinkten externen Websites. traumjobradar gewährleistet insbesondere nicht, dass diese Inhalte wahr sind, einen bestimmten Zweck erfüllen oder einem solchen Zweck dienen können.

11.4

Es kann nicht gänzlich ausgeschlossen werden, dass die bei traumjobradar veröffentlichten Stellenanzeigen durch Dritte kopiert, gelinkt und/oder mit Hilfe von Frames, als eigene Stellenanzeige getarnt, zusätzlich veröffentlicht werden. Aus einem solchen Kopieren, Linking und/oder Framing kann der Kunde keinerlei Ansprüche gegen traumjobradar herleiten.

Freistellung

12.1

Der Kunde stellt traumjobradar von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Schadensersatzansprüchen, frei, die Dritte gegen traumjobradar wegen einer Verletzung ihrer Rechte durch die vom Kunden bei traumjobradar veröffentlichten Inhalte geltend machen. Der Kunde übernimmt alle der traumjobradar UG aufgrund einer Verletzung von Rechten Dritter entstehenden angemessenen Kosten, einschließlich der für die Rechtsverteidigung entstehenden angemessenen Kosten. Alle weitergehenden Rechte sowie Schadensersatzansprüche von traumjobradar bleiben unberührt. Die vorstehenden Pflichten des Kunden gelten nicht, soweit der Kunde die betreffende Rechtsverletzung nicht zu vertreten hat.

12.2

Werden durch die Inhalte des Kunden Rechte Dritter verletzt, trägt der Kunde alle anfallenden Rechtskosten von traumjobradar für etwaige Verfahren oder außergerichtliche und/oder gerichtliche Auseinandersetzungen. Werden durch die Nutzung von traumjobradar durch den Kunden Rechte Dritter verletzt, wird der Kunde die vertragswidrige und/oder gesetzwidrige Nutzung nach Aufforderung durch traumjobradar sofort einstellen.

Rechte an Inhalten
Der Kunde räumt traumjobradar mit dem Einstellen seiner Stellenanzeigen bei traumjobradar das Nutzungsrecht ein, die Stellenanzeigen in Bezug auf alle Nutzungsarten zu nutzen, die im Zusammenhang mit der Einstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen bei traumjobradar stehen.

Sonstiges

14.1

Nebenabreden bestehen nicht.

14.2

traumjobradar behält sich vor, diese AGB jederzeit ohne Nennung von Gründen zu ändern, es sei denn, das ist für den Kunden nicht zumutbar. traumjobradar wird den Kunden über Änderungen der AGB rechtzeitig benachrichtigen. Widerspricht der Kunde der Geltung der neuen AGB nicht innerhalb von sechs (6) Wochen nach der Benachrichtigung, gelten die geänderten AGB als vom Kunden angenommen. traumjobradar wird den Kunden in der Benachrichtigung auf sein Widerspruchsrecht und die Bedeutung der Widerspruchsfrist hinweisen.

14.3

Soweit nichts anderes vereinbart ist, kann der Kunde alle Erklärungen an traumjobradar per E-Mail mit dem von jeder der traumjobradar -Websites aus erreichbarem Kontaktformular abgeben oder diese per Fax oder Brief an traumjobradar übermitteln. traumjobradar kann Erklärungen gegenüber dem Kunden per E-Mail oder per Fax oder Brief an die Adressen übermitteln, die der Kunde als aktuelle Kontaktdaten in seinem Stammdaten angegeben hat.

14.4

Erfüllungsort ist der Sitz der traumjobradar UG.

14.5

Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz der traumjobradar UG.

14.6

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des Internationalen Privatrechts und des ins deutsche Recht übernommenen UN-Kaufrechts.

traumjobradar UG (haftungsbeschränkt)
Güstrower Straße 40
D - 17213 Malchow

Telefon: +49 39932 418910
Fax: +49 39932 418933
E-Mail: webmaster@traumjobradar.de
Internet: www.traumjobradar.de

Geschäftsführung: André Zimmermann
Sitz der Gesellschaft: Malchow
Registergericht: Neubrandenburg

HRB 20353

Steuer-Nr.: 075/292/00875
Finanzamt Waren (Müritz)